Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Old Mutual México recibe certificación "Top Employers México 2017"

Old Mutual México recibe certificación “Top Employers México 2017”

Última actualización:

Old Mutual México, experto en planeación financiera, recibe certificación exclusiva “Top Employers 2017 Certification”, por su excepcional gestión con sus colaboradores en diversos ámbitos.

Esta certificación es otorgada por el Top Employers Institute, empresa que realiza una investigación internacional anual la cual reconoce a los principales empleadores de todo el mundo que proporcionan excelentes condiciones para los empleados, nutren y desarrollan talento en todos los niveles de la organización y se esfuerzan por optimizar continuamente las prácticas laborales.

Old Mutual México es certificado oficialmente por el Top Employers Institute por su excepcional gestión con sus empleados en distintos ámbitos laborales.

David Plink, CEO del Top Employers Institute señaló “nuestra investigación exhaustiva concluyó que Old Mutual México ofrece un ambiente de trabajo sobresaliente y ofrece una amplia gama de iniciativas creativas, desde beneficios secundarios y condiciones de trabajo hasta programas de gestión de desempeño bien pensados y verdaderamente alineados con la cultura de su empresa”.

Old Mutual México recibe certificación “Top Employers México 2017”

El Top Employers Institute evaluó a Old Mutual México en criterios como estrategia y desarrollo de talento humano; planeación organizacional; aprendizaje y desarrollo; gestión de rendimiento; desarrollo de liderazgo; administración de carrera y sucesión de empleados; compensación y beneficios y cultura organizacional, entre otros.

Claudia Solano vicepresidenta de Recursos Humanos de México y Colombia

“Las condiciones óptimas de los empleados aseguran que las personas puedan desarrollarse personal y profesionalmente, agregó David Plink.

Para Old Mutual México este galardón es una enorme satisfacción, ya que el compromiso del grupo con sus colaboradores, es de suma importancia para impulsar su desarrollo profesional y personal. La empresa se esfuerza por crear el espacio y las condiciones para que se desempeñen en sus más altos niveles y se sientan orgulloso de ser parte de la organizacional.

El grupo de compañías superó los más altos estándares de RRHH evaluados en el cuestionario del instituto.

The Top Employers Institute es una organización independiente que descubre las ofertas de los trabajadores de los empleadores importantes de todo el mundo y los mide según el estándar internacional. Como tal, sólo los principales empleadores del mundo se certifican como Top Employers.

Te puede interesar:  Martha Herrera reconocida en España por su liderazgo en Responsabilidad Social

El Top Employers Institute certifica globalmente la excelencia en las condiciones que los empleadores crean para su gente. Es la terminación de un proceso de investigación riguroso, y el cumplimiento de la norma necesaria para lograrla.

Para reforzar aún más la validez del proceso, todas las respuestas fueron auditadas de forma independiente; significa que esta investigación ha verificado las condiciones de los empleados más destacados de México, y les ha valido un lugar codiciado entre un grupo selecto de Top Employers certificados.

Cabe resaltar que dicho Instituto certifica a empresas por países y a nivel mundial; Old Mutual Colombia también recibió el premio en su país, y Old Mutual Sudáfrica fue galardonada como una de las Top Employers a nivel Global.

Artículos

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

30 Ejemplos de Responsabilidad Social en empresas, personas y comunidades

Los ejemplos de responsabilidad social son acciones concretas —de empresas, personas, gobiernos, escuelas y comunidades— que buscan el bienestar común y asumen el impacto de cada decisión. Van desde reducir emisiones de carbono hasta el voluntariado de barrio o el reciclaje diario. Hoy más de 17.000 empresas en 160 países asumen este compromiso a través del Pacto Mundial de la ONU (2024).

Genera utilidades conociendo tu punto de equilibrio

El éxito de cualquier negocio o emprendimiento requiere una comprensión clara de sus finanzas básicas, especialmente el balance entre ingresos y gastos. Conocer el punto de equilibrio permite a los dueños de proyectos tomar decisiones estratégicas para garantizar la viabilidad y rentabilidad a largo plazo.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

8 tendencias de sustentabilidad que marcaron la agenda de México en 2025

Conoce las 8 tendencias de sustentabilidad México 2025 permite entender las prioridades de la población, desde la gestión crítica del agua hasta la economía circular.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

La transición energética no cabe en una cumbre

La Agencia Internacional de Energía impulsa la transición energética mediante el despliegue acelerado de infraestructura eléctrica mundial para 2035. La iniciativa requiere redes de distribución, financiamiento accesible e inversión industrial directa para transformar acuerdos internacionales en proyectos sostenibles ejecutados que beneficien a pequeñas empresas y economías en desarrollo.

Fundación Juconi México recauda fondos para niñez vulnerable en Puebla

La Fundación Juconi México celebró su Cena de Gala 2026 en Puebla para recaudar fondos mediante la subasta de 23 artículos exclusivos. Esta iniciativa busca fortalecer los programas de atención continua dirigidos a niñas, niños y familias vulnerables que enfrentan contextos de violencia extrema y exclusión social.

Proyecto Zoe y AstraZeneca: mujeres impulsan la detección del cáncer de mama

Opinión 51 y AstraZeneca México presentaron el Proyecto Zoe, una iniciativa diseñada para visibilizar testimonios de pacientes y fomentar la detección temprana del cáncer de mama. Mediante la difusión de estas historias, la plataforma busca concientizar a mujeres jóvenes y transformar la experiencia médica hacia un acompañamiento mucho más humano.