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El bienestar laboral de Mead Johnson Nutrition recibe respaldo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar en México, destacando la prevención médica, el Liderazgo en equipo y el compromiso constante con la salud integral de sus trabajadores.
CIUDAD DE MÉXICO, 29 DE JUNIO DE 2016. — La promoción de hábitos saludables dentro de las organizaciones se ha convertido en una pieza clave para transformar comunidades enteras. En este escenario, la estrategia de bienestar laboral de Mead Johnson Nutrition recibe respaldo formal al ser distinguida por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB) dentro de la Etapa 3 “Avance y Fortalecimiento”, logrando superar los estándares que la compañía de nutrición pediátrica había registrado en periodos anteriores.
Avances en prevención y salud integral para los trabajadores
Por consiguiente, este tipo de reconocimientos demuestran cómo la responsabilidad social interna se traduce en acciones diarias que cuidan la vida cotidiana. Durante la entrega de los galardones, respaldada por autoridades de la Secretaría de Salud y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la firma de nutrición pediátrica también obtuvo una mención especial por Liderazgo y Trabajo en Equipo, un logro alcanzado únicamente por siete de las 108 entidades afiliadas a la plataforma.
Asimismo, la empresa ha enfocado sus esfuerzos en consolidar iniciativas que benefician directamente a más de 500 colaboradores en su corporativo y en las dependencias del Mead Johnson Pediatric Nutrition Institute. Mediante consultas preventivas, boletines informativos, pláticas sobre nutrición y jornadas de vacunación, el esquema busca construir espacios seguros que eleven la calidad de vida de todo el personal.
“En la empresa nuestro objetivo es seguir creciendo de forma integral por medio de los distintos programas y el esfuerzo de todos los colaboradores. Para continuar progresando estamos seguros que no hay mejor estrategia que buscar impactar de forma positiva en la vida de nuestros empleados”.— Víctor Palomo, Vicepresidente de Recursos Humanos de Mead Johnson Nutrition Latinoamérica.
Impacto social directo en las plantas de producción
Por otra parte, este compromiso con la salud va mucho más allá de las oficinas corporativas y se extiende de manera constante a sus instalaciones operativas. En la planta de manufactura ubicada en Delicias, Chihuahua, se consolidó el programa “TU Salud”, diseñado para prevenir padecimientos cotidianos mediante dinámicas que incentivan el autocuidado familiar.
Finalmente, la compañía sumó alianzas estratégicas con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a través del programa “Prevenimss”, logrando efectuar más de 2,600 consultas y 900 estudios médicos a sus operarios. Con estas acciones corporativas concretas, la firma reafirma que la verdadera sostenibilidad comienza garantizando el bienestar físico, social y emocional de sus propios colaboradores.
