Grupo Cotemar México
Starbucks México
Grupo BMV
NoticiasIgualdad de Género y Empoderamiento FemeninoEmpoderamiento económico: Consejo de la Comunicación y líderes empresariales destacan a la...

Empoderamiento económico: Consejo de la Comunicación y líderes empresariales destacan a la mujer como el motor del PIB

El empoderamiento económico de las mujeres dejó de ser solo una consigna para convertirse en la verdadera palanca financiera de México. A través de un diálogo impulsado por el Consejo de la Comunicación, líderes empresariales demostraron que la equidad de género podría inyectar hasta 6.9 billones de pesos al desarrollo nacional para 2035.

CIUDAD DE MÉXICO, 26 DE FEBRERO DE 2026. — Detrás de cada cifra de crecimiento hay una historia de esfuerzo y liderazgo femenino para la economía México que merece ser contada. En el marco de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, el Consejo de la Comunicación abrió un espacio de reflexión estratégica donde expertas coincidieron en que el futuro del país depende de la participación activa de las mexicanas en la toma de decisiones corporativas.

El reto de la formalidad y la conquista de la tecnología

Asimismo, la realidad actual muestra que el 37% de las empresas nacionales tienen rostro de mujer; sin embargo, más de un millón de ellas aún luchan desde la informalidad para sacar adelante a sus familias y proyectos. Esta radiografía, compartida por la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE), hace un llamado urgente a crear redes de mentoría y garantizar el acceso a un financiamiento digno.

Te puede interesar:  5 formas de ayudar a tu empresa avanzar en igualdad de género

Por otra parte, la industria necesita del talento femenino para asegurar su evolución. Voces directivas de marcas mexicanas innovadoras como Zacua advierten que la soberanía tecnológica y la reindustrialización del país solo serán posibles si las mujeres, que representan la mitad de la fuerza laboral, asumen un rol protagónico en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

“Cuando una mujer lidera, transforma su entorno. Tenemos que dar ejemplos claros y tangibles para que las niñas puedan ver que sí es posible, fomentando vocaciones científicas desde la infancia.”— Sonia Garza González, Presidenta de la AMMJE, y Nazareth Black, CEO de Zacua (en diálogo conjunto).

Mujeres lideres empresariales en Mexico Consejo de la Comunicacion
Fomentar referentes reales en la industria y la tecnología es vital para que las nuevas generaciones descubran su potencial creador.

Inspirando a las próximas generaciones de líderes

Finalmente, las proyecciones del IMCO sobre liderazgo femenino para la economía México respaldan que incorporar a más mujeres en sectores estratégicos como la manufactura y la energía es una decisión inteligente que podría elevar el Producto Interno Bruto hasta en un 15% hacia el 2030. En conclusión, visibilizar historias de éxito permitirá que las niñas de hoy sepan que pueden ser las ingenieras y directoras del mañana, construyendo un mercado más humano y equitativo.

Artículos

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

HEINEKEN México e incMTY impulsan el emprendimiento ambiental de alto impacto

HEINEKEN México e incMTY del Tecnológico de Monterrey consolidan el HEINEKEN Green Challenge como el ecosistema de innovación abierta líder en el país. Con más de 28.5 millones de pesos entregados, la plataforma acelera proyectos de emprendimiento ambiental para resolver desafíos críticos de sostenibilidad.

vivo y la UNESCO impulsan el liderazgo juvenil para documentar la sostenibilidad global a través de la iniciativa Capture the Future

La empresa tecnológica vivo y el Programa sobre el Hombre y la Biosfera de la UNESCO lanzan "Capture the Future" en el MWC 2026. Esta alianza estratégica busca empoderar a las nuevas generaciones para que utilicen la imagen móvil como una herramienta de cambio social. El proyecto documentará la relación entre humanidad y naturaleza para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.