Grupo Cotemar México
Ford México
HSBC México
NoticiasConvocatoriasCitibanamex inicia programa de atracción de talento para jóvenes mexicanos

Citibanamex inicia programa de atracción de talento para jóvenes mexicanos

Última actualización:

Citibanamex inicia programa de atracción de talento para jóvenes mexicanos: Citibanamex lanzó el programa Impulso Citibanamex, cuyos objetivos son consolidar la identidad del banco como una empresa incluyente que valora la diversidad y apoyar a los nuevos profesionistas de universidades de todo el país que deseen hacer carrera dentro del banco e incorporarse al sector financiero.

Citibanamex inicia programa de atracción de talento para jóvenes mexicanos

La experiencia previa no es necesaria, ya que se evaluarán la aptitud y actitud para el puesto. Cada área brindará apoyo para el desarrollo de las habilidades técnicas mediante entrenamiento especializado.

Impulso Citibanamex abrirá nuevas oportunidades de empleo a jóvenes mexicanos recién egresados de universidades de todo el país

Los seleccionados ocuparán una posición de tiempo completo con un contrato temporal de tres meses a prueba, directo por Citibanamex. Una vez terminado este periodo se evaluará su desempeño, y en caso de resultar satisfactorio, podrán ocupar una posición fija.
Las oportunidades para los recién egresados estarán abiertas en áreas como: Banca Comercial y de Consumo; Tecnología; Finanzas; Riesgo; Recursos Humanos; Cumplimiento y Control; Operaciones y Legal.
El perfil de los aspirantes debe estar centrado en habilidades sociales, alineadas a la cultura Forward Compatibility, que contempla las siguientes características:

• Adaptable: permanecer tranquilo y optimista bajo presión, adaptarse a situaciones inesperadas. Valorar, pedir y ofrecer retroalimentación de otros para mejorar.
• Audaz: tener el valor para tomar decisiones difíciles, tener iniciativa y probar públicamente los límites. Establecer dirección y prioridades sin temor a fracasar o ir en contra de la opinión popular.
• Colaborativo: mostrar fuertes habilidades sociales con el equipo de trabajo, con otras áreas y stakeholders.
• Curioso: tener apertura y disposición para tomar riesgos calculados, desafiar enfoques tradicionales y hacer preguntas: integrar perspectivas e ideas de otros para aprender continuamente.
• Determinado: tener resultados optimistas y orientados a posibilidades. Promover un ambiente ágil y abierto; tener una fuerte motivación hacia la acción.
• Empático: conectarse, relacionarse y entender los sentimientos, emociones, pensamientos y experiencias de los demás. Ver las cosas desde la perspectiva de los demás.

Te puede interesar:  Nace Santander X Environmental Challenge para impulsar el emprendimiento sostenible

La convocatoria de Impulso Citibanamex está abierta y se mantendrá vigente durante todo el año. Como una etapa inicial, Citibanamex contratará a 100 candidatos durante el 2019, distribuidos de la siguiente forma: 20 en enero, 40 en junio y 40 en noviembre. El programa está enfocado en universidades y aspirantes de todo el país.

Una vez contratados, los nuevos empleados recibirán un entrenamiento especializado con el que se les ayudará a desarrollar habilidades y conocimientos sobre el sector financiero, el negocio y la transformación de Citibanamex, así como la cultura del banco. Además, se les asignará un mentor, el cual los guiará y orientará durante el programa.

El programa se conforma de un plan de entrenamiento genérico y cursos especializados cuya finalidad es desarrollar habilidades, tanto técnicas como personales, mediante cursos en línea y presenciales, mentoría y aprendizaje sobre la práctica.

Los candidatos seleccionados por el programa Impulso Citibanamex accederán a las prestaciones y beneficios que ofrece el banco a todos sus empleados, como son: prestaciones superiores a las que establece la ley; préstamos a empleados con tasa preferencial; seguro de Gastos Médicos Mayores; afiliación al Seguro Social; licencia de paternidad; horarios flexibles (de acuerdo a las funciones); trabajo remoto (de acuerdo a las funciones); sala de lactancia; programa de movilidad entre áreas, países y regiones; programas de desarrollo de liderazgo; plataformas de aprendizaje virtual: Udemy, Degreed, Harvard; apoyo con guarderías infantiles y actividades de voluntariado; entre otros.

Para más información sobre Impulso Citibanamex, favor de visitar la siguiente página web: https://citi.avature.net/careersES/ProjectDetail/8376

Artículos

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

RSE, Sostenibilidad y ESG: en qué se diferencian y cómo se conectan

Confundir RSE, sostenibilidad y ESG es muy común, aunque cada concepto cumple una función distinta. Esta guía sencilla aclara qué significa cada uno, en qué se diferencian y por qué hoy funcionan como piezas de un mismo engranaje dentro de cualquier organización responsable.

Claves para desechar pilas correctamente y proteger el medio ambiente

Estos dispositivos contienen metales pesados que, de no ser tratados adecuadamente, representan una amenaza crítica para la salud pública y la integridad de los ecosistemas locales.

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Ejemplos de lenguaje inclusivo: Consejos y guía práctica

Aplicar ejemplos de lenguaje inclusivo mejora nuestra convivencia diaria. Esta comunicación empática ayuda a evitar estereotipos y visibiliza la enorme diversidad social que nos rodea. Al utilizar este tipo de expresiones neutras y promover el trato igualitario, construimos entornos basados en el respeto, la tolerancia y la equidad plena.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

General Motors impulsa la sostenibilidad con nuevos paneles solares en Silao

La Gobernadora de Guanajuato, Libia García Muñoz Ledo, inauguró un sistema fotovoltaico en el complejo de General Motors en Silao. Este proyecto busca fortalecer la eficiencia energética y avanzar en la meta de descarbonización de las operaciones de la empresa en México.

Cotemar y sus 5 frentes para el cuidado y la conservación del suelo

Grupo Cotemar México lleva el cuidado y la conservación del suelo a cada una de sus operaciones: gestiona sus residuos con criterios de economía circular, reforesta y limpia ecosistemas, previene derrames y forma a sus colaboradores para proteger un recurso que tarda siglos en formarse.

General Motors impulsa la arborización comunitaria en Irapuato con Brigada Cheyenne

General Motors de México, a través de su iniciativa Brigada Cheyenne, colaboró con Acción Comunitaria del Bajío A.C. en una jornada de arborización en Irapuato, plantando 240 árboles para restaurar ecosistemas locales y fortalecer el tejido social en Guanajuato.