Grupo Cotemar México
Fundación Alsea
IMPI
NoticiasResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Bayer de México dona 30 mil piezas de Bepanthen con el apoyo...

Bayer de México dona 30 mil piezas de Bepanthen con el apoyo de DHL Supply Chain México en la lucha contra el COVID-19

Última actualización:

Bayer de México dona 30 mil piezas de Bepanthen con el apoyo de DHL Supply Chain México en la lucha contra el COVID-19: Bayer de México y DHL Supply Chain, la compañía logística líder a nivel mundial, se unen en apoyo a los trabajadores de la salud para hacer frente al COVID-19.
Actualmente los rostros de estos héroes verdaderos no solo reflejan cansancio y a la vez, esperanza de que muchas personas se recuperen, sin embargo, también experimentan daños en la piel debido a la constante sanitización y al uso de materiales de protección por periodos prolongados como goggles, mascarillas y caretas por mencionar algunos. Es por esta razón que Bayer México donó 30,000 piezas de la pomada Bepanthen® en diversos hospitales en la Chiapas, Ciudad de México, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Sinaloa y Tlaxcala.

La experiencia operativa junto con la red de transporte de DHL Supply Chain, permitirá que la donación de estos insumos llegue de manera rápida y segura a dichos destinos en pro del personal de salud. La compañía de logística se sumó dando apoyo logístico inmediato y eficiente ante circunstancias como la que se vive actualmente en el mundo.

Todos los días en México miles de trabajadores de instituciones médicas, entre ellos médicos, enfermeras, camilleros, radiólogos y técnicos entre otros, enfrentan con valentía la situación actual. Hoy a través de la donación de Bepanthen®, la cual ayuda a proteger y regenerar la piel de su rostro y manos, Bayer y DHL Supply Chain ayudan a que también cuiden su salud diaria, ya que adicionalmente a los riesgos propios del coronavirus, muchos de ellos experimentan daños en su piel.

Te puede interesar:  ONU pide a empresas mexicanas invertir en Agenda 2030

“En DHL Supply Chain conectamos a personas de manera segura y confiable, por ello, nos complace colaborar con Bayer para ayudar a más de treinta mil médicos, enfermeras, paramédicos y camilleros que se encuentran haciendo su mayor esfuerzo para salvar muchas vidas. Ellos junto con los transportistas son nuestros héroes anónimos a quienes debemos agradecer.”, expresó Juan Carlos Aderman, Vicepresidente de Transporte en DHL Supply Chain.

Sergio Gómez, Director de la división de Consumer Health en Bayer México, dijo: “Tenemos una gran admiración y respeto por los heroicos esfuerzos del personal médico que se encuentra atendiendo esta pandemia en la primera línea. Con la ayuda de nuestros socios en DHL Supply Chain, esperamos que los insumos donados de Bepanthen® puedan brindarles algo de comodidad y protección a su piel. Tenemos un mensaje simple y sincero para nuestros héroes de la salud en este momento tan desafiante: gracias por cuidarnos, pero no te olvides de cuidarte a ti mismo “.

Tanto Bayer como DHL Supply Chain agradecen a cada uno de los profesionales de la salud que están dando su máximo esfuerzo para hacerle frente al COVID-19.

Para más información, visite el sitio de Internet: www.bayer.com

Artículos

Cambio climático cobra factura social: 25 mil muertes por olas de calor y una “brecha de protección” crítica en México

El informe anual de Aon confirma que 2025 fue el tercer año más caluroso de la historia. Mientras el mundo perdió 260 mil millones de dólares, en Latinoamérica la falta de seguros (solo 23% de cobertura) agrava la pobreza tras los desastres.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley

Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).

Mujeres STEM en México: 8 claves de flexibilidad laboral para impulsar

La flexibilidad laboral en México es la principal estrategia corporativa para retener a las mujeres STEM, evitando que el trabajo de cuidados frene su ascenso hacia puestos de liderazgo.
Editorial RSyS
Editorial RSyS
Somos una plataforma de comunicación y difusión de la RSE y Sustentabilidad, que ofrece servicios de asesoría y consultoría en temas afines para el sector social, educativo y empresarial.

Scotiabank México y Consejo de la Comunicación impulsan emprendimiento juvenil sustentable

Scotiabank México y el Consejo de la Comunicación premiaron a los ganadores del Concurso Nacional Voz de los Emprendedores, otorgando fondos a proyectos universitarios focalizados en el tratamiento de agua, tecnología agrícola sustentable y biotecnología médica para generar desarrollo social en comunidades vulnerables.

Mondelēz México y Red BAMX impulsan educación alimentaria y nutrición consciente

Mondelēz México y la Red de Bancos de Alimentos de México reforzaron su alianza estratégica para llevar educación alimentaria integral a familias vulnerables. Mediante el programa Comer en Familia y la iniciativa Bocados ConSentidos, implementan talleres de alimentación consciente para combatir la inseguridad alimentaria mediante el desarrollo de hábitos saludables en el país.

Cotemar y su compromiso con los grupos más vulnerables

Grupo Cotemar México invierte, acompaña y forma a las poblaciones que más lo necesitan: canaliza inversión social hacia la niñez, la discapacidad y la equidad de género, lleva salud móvil a comunidades remotas y abre espacios de inclusión dentro y fuera de la empresa.