Última actualización:
American Express ha beneficiado a más de 18,000 estudiantes de secundaria en México a través de Ventajas de Permanecer en la Escuela, un programa de voluntariado corporativo que busca transformar vidas mediante la educación y el compromiso social.
CIUDAD DE MÉXICO, 4 DE ENERO DE 2016. — La multinacional American Express consolida su estrategia de responsabilidad social al fortalecer el programa Ventajas de Permanecer en la Escuela, una iniciativa que conecta su filosofía de servicio extraordinario con el desarrollo académico de jóvenes en México. A través de la participación activa de sus colaboradores, la compañía fomenta la retención escolar y la creación de capital social.
Impacto transformador del voluntariado corporativo
A través de esta estrategia, 1,000 voluntarios de American Express colaboran anualmente impartiendo clases vivenciales en secundarias. Mediante un manual estructurado, los empleados comparten su experiencia profesional, ayudando a los estudiantes a definir sus metas de vida y entender la importancia de continuar con sus estudios frente a los obstáculos.
“Los programas de responsabilidad social son de largo plazo, han sido diseñados de tal manera que nos ayudan a generar valor a todo el modelo de negocios de American Express. Es un esquema sencillo inmerso en el ciclo: clientes contentos, empleados contentos y accionistas contentos”.— Jorge Guevara, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express.
Compromiso con el desarrollo social
Finalmente, este enfoque transformador permite a la institución alinear su modelo de negocios con el bienestar comunitario. Al fomentar un servicio que inspira vidas extraordinarias, American Express logra un mayor compromiso de sus empleados y una mayor sensibilidad hacia el entorno, reafirmando su papel como un agente de cambio positivo en el sistema educativo mexicano.
