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La sexta edición del Mes Mundial de Servicio Comunitario liderada por Starbucks México logró sumar más de 12,000 horas de voluntariado. Esta iniciativa de Starbucks México en materia de sostenibilidad benefició a 114 proyectos sociales en 59 ciudades del país.
CIUDAD DE MÉXICO, 5 DE MAYO DE 2016. — Más de 3,400 partners y clientes de Starbucks México se unieron para ejecutar acciones de impacto positivo durante el pasado mes de abril. Bajo el marco del Mes Mundial de Servicio Comunitario, la compañía fortaleció su compromiso con las comunidades donde opera, consolidando las acciones de Starbucks México en materia de sostenibilidad a través de la colaboración con más de 100 instituciones enfocadas en la atención a jóvenes, niños y adultos mayores.
Impacto social y ambiental en la República Mexicana
Asimismo, el programa permitió la rehabilitación de escuelas, centros de atención y diversos espacios públicos en todo el territorio nacional. Por otra parte, se llevaron a cabo jornadas de limpieza en playas de Playa del Carmen, Cozumel, Coatzacoalcos, Puerto Vallarta, Mazatlán, Tijuana, La Paz y Manzanillo. De igual forma, el voluntariado incluyó actividades de convivencia en asilos de diversas entidades como Querétaro, Oaxaca y Veracruz, además de labores de conservación ambiental en el Bosque de Chapultepec y el Desierto de los Leones. Finalmente, la alianza con la Fundación Pro Niños de la Calle permitió la impartición de talleres de empleabilidad y la mejora de infraestructura educativa para adolescentes.
“Cada tienda forma parte de una comunidad, y tomamos en serio nuestra responsabilidad como buenos vecinos. Este año, gracias al apoyo de clientes y partners, logramos brindar apoyo directo a 114 proyectos sociales de, prácticamente, toda la república mexicana; 59 ciudades en total. También colaboramos con más de 100 instituciones que buscan un impacto positivo en jóvenes, adultos mayores y niños”.— Daniela Ortiz, directora de Mercadotecnia de Starbucks México.
Compromiso a largo plazo con la comunidad
Finalmente, la estrategia de la organización busca trascender las acciones puntuales mediante la reinserción social de jóvenes en situación de vulnerabilidad. En conclusión, la suma de esfuerzos acumulada durante estos seis años ha permitido alcanzar 81,000 horas de servicio, reafirmando la relevancia del voluntariado como eje central de la Responsabilidad Social en la empresa.
