Grupo Cotemar México

Tag: Sostenibilidad

Tetra Pak
Cemefi

Ecolab con ética y responsabilidad social como elementos indispensables

La empresa estadounidense fue reconocida por Ethisphere Institute como una de las compañías más éticas del mundo por decimoséptimo año consecutivo.

Cómo ser sustentable para no perder inversión en LATAM

Cómo ser sustentable para no perder inversión en LATAM:Los inversionistas ya no buscan crecimiento sin moderación, buscan estabilidad y sobre todo, sostenibilidad para...

Mastercard acelera sus esfuerzos en el área de las tarjetas sostenibles

La empresa exigirá que todas las tarjetas de pago cuenten con la certificación Card Eco para 2028.

10 mejores prácticas de transparencia y rendición de cuentas para ONGs

La transparencia y rendición de cuentas son principios fundamentales en cualquier proceso de movilización de recursos. ¡Conoce 10 buenas prácticas!

Agua y saneamiento, un derecho humano pendiente de garantizar

Ese derecho humano, aún está pendiente de ser satisfecho, y más aún, nos encontramos bastante apartados del camino, de modo que con los datos disponibles actualmente.

TikTok y makesense americas abren convocatoria para #CreadoresdelMañana

Este año la convocatoria buscará a 25 creadores y 25 organizaciones  que inspiran a través de contenido en TikTok a generar un mundo más sostenible.

Pacto Mundial México impulsa el liderazgo de las mujeres en las empresas

Más de 70 mujeres líderes se dieron cita en la velada por la igualdad de género destacando que la igualdad de género además de ser un tema de derechos, es también un tema económico.

Artículos

¿Qué es la sustentabilidad empresarial y por qué es clave para el futuro?

El crecimiento demográfico y el aumento en el consumo de recursos naturales exigen un cambio radical en los modelos de negocio tradicionales. Implementar estrategias basadas en la sustentabilidad integral ya no es una opción de relaciones públicas, sino una necesidad imperiosa para garantizar la supervivencia del mercado.

La agilidad como factor clave para la supervivencia empresarial

Great Place to Work México revela que las organizaciones con culturas sólidas logran una adaptación al cambio superior, garantizando mejores resultados mediante una comunicación clara y un liderazgo con visión estratégica.

Los 7 pilares para una gobernanza corporativa sólida

La gestión de la sostenibilidad corporativa experimenta un cambio de prioridades sin precedentes a nivel global. Los fallos éticos y de transparencia han superado a las urgencias ambientales como el principal factor de riesgo para la reputación de las organizaciones, transformando las exigencias del mercado.

La confianza digital como motor de la estrategia de marketing en 2026

En 2026, la confianza digital se ha consolidado como el activo más valioso para las empresas que buscan una personalización efectiva. La ética de datos y la transparencia en el uso de la información son ahora los pilares que definen la reputación corporativa y el éxito en la conversión de clientes.

Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente

Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.

Latinoamérica lidera la creación de valor mediante estrategias de medio ambiente, salud y seguridad

Según el estudio de EY, el 76% de las organizaciones regionales reporta beneficios comerciales tangibles, consolidando estas prácticas como un motor esencial para atraer inversión sostenible y fortalecer la resiliencia organizacional ante desafíos globales.

7 principios de empoderamiento de la mujer para transformar las empresas

La adopción de marcos globales de equidad transforma radicalmente la cultura corporativa, demostrando que la inclusión es un motor de rentabilidad y sostenibilidad para los negocios.

Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.