Tag: Responsabilidad Social Empresarial
DHL Express México recibe certificación como Mejor Empleador por el Top Employers Institute
El reconocimiento es un reflejo del esfuerzo realizado por DHL por brindar las mejores condiciones de trabajo y oportunidades.
Fundación Publicis lanza Working With Cancer contra el estigma del cáncer en el trabajo
Estamos en un mundo en el que una de cada dos personas será diagnosticada de cáncer a lo largo de su vida.
Transición Net Zero para PyMES
Se estima que sólo el 60% de las PyMES tienen planes para transitar a netzero ya que enfrentan distintos retos.
HEINEKEN México, la primera cervecera certificada por Top Employers en el país
Estrategias de negocio, organización y cambio, atracción de talento, desempeño, propósito y valores, y ética e integridad son los rubros en los que destacó.
AT&T México y Fundación Construyendo y Creciendo impulsan la alfabetización digital
Se destacó la importancia de abrir espacios de información, productividad, salud, empleo y educación a través de la conectividad.
Grupo México convoca a Marquesinas Sociales 2023
Marquesinas Sociales de Grupo México regresa con su segunda edición para que más personas conozcan tu causa. ¡Hagamos más visible tu causa!
4 recomendaciones para ganar los mercados verdes
Los procesos geopolíticos y económicos de los últimos 3 años presentan grandes retos para la agenda de sostenibilidad.
CEMEX crea vivero y refugio para aves e insectos
El espacio de educación ambiental recibió la Certificación Plata del Wildlife Habitat Council que avala el trabajo de una empresa a favor de la protección del medio ambiente.
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Los desafíos del marco jurídico en la gestión de residuos y la transición circular
La gestión de residuos es vital para el desarrollo sostenible, pero su avance enfrenta graves barreras estructurales. Entender los vacíos legales, la falta de coordinación municipal y las deficiencias operativas resulta indispensable para desatar el nudo que hoy impide consolidar una auténtica economía circular en México.
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50 Ejemplos de Patriarcado en la vida cotidiana, el trabajo, los medios y la ley
Los ejemplos de patriarcado son situaciones donde los hombres tienen más poder, voz o ingresos que las mujeres por su género. Aparecen en cinco ámbitos: la vida diaria, la pareja, el trabajo, los medios y la ley. Al ritmo actual, faltan 134 años para cerrar la brecha global (Foro Económico Mundial).
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Mujeres en STEM representan el 35% de la matrícula y son clave para la sostenibilidad en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, organizaciones civiles y empresas destacan que la participación femenina en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas alcanza el 35%. Fomentar estas vocaciones funciona no solo como estrategia de competitividad, sino como una herramienta efectiva de prevención social.
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5 claves para comunicar el impacto en la biodiversidad con transparencia
En un contexto de acelerada pérdida de la naturaleza, medir y comunicar el impacto en la biodiversidad se ha convertido en una exigencia ineludible para las empresas que buscan mantener su viabilidad, atraer inversión responsable y evitar riesgos regulatorios a largo plazo.
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30 Ejemplos de Marketing Social que cambiaron conductas
Los ejemplos de marketing social son campañas que usan herramientas de marketing para cambiar conductas y mejorar la vida en sociedad. Cubren seis ámbitos: salud pública, seguridad vial, medio ambiente, igualdad de género, prevención de violencia y educación. La OMS calcula que las campañas bien diseñadas pueden reducir hasta un 30 % las conductas de riesgo.
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El valor oculto de los bosques tropicales como generadores de lluvia
Los bosques tropicales no solo almacenan carbono, sino que son inmensos generadores de lluvia esenciales para la agricultura. Su capacidad para producir humedad sostiene cultivos a miles de kilómetros de distancia, convirtiendo su conservación en una necesidad económica crucial para evitar sequías devastadoras.
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Estrategias clave para desarrollar una organización resiliente
Para desarrollar una organización resiliente es fundamental integrar la agilidad mental, la seguridad digital y una cultura de bienestar que permita a los equipos no solo resistir las crisis, sino evolucionar a través de ellas.
